Chaque leader doit être équipé pour faire face :

• au changement
• à la dépression
• aux échecs
• à la fatigue
• à la pression

Au fur et à mesure que votre leadership s’affermit vous deviendrez plus :

• Attractif
• Équilibré
• Confiant
• Créatif
• Discipliné
• Motivé

Chaque leader doit être aguerri dans les domaines suivants même si il – ou elle – n’est pas en charge de ressources humaines :

• Poser des questions
• Communiquer
• Prendre des décisions
• Rêver
• Se fixer des buts
• Influencer
• Gérer les finances
• L’organisation personnelle
• Fixer des priorités
• Résoudre des problèmes
• Prendre des risques

Lorsqu’un leader gère aussi des ressources humaines il – ou elle – doit développer des habilités dans les domaines suivants :

• Déléguer
• Embaucher
• Planifier de façon globale
• Motiver
• Construire les autres
• Recruter
• Rendre des comptes
• Rassembler des équipes

En tant que président de Masterplanning Group, Bobb Biehl a conseillé personnellement plus de 400 compagnies. Ayant rencontré face à face plus de 3500 exécutifs, il apporte une expérience pratique qui vous enrichira et vous aidera à accroître votre confiance en vous.